Técnico em Recursos Humanos

Formação Técnica em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal e Desenvolvimento Organizacional

Sobre o Curso

O Curso Técnico em Recursos Humanos oferece uma formação completa, moderna e alinhada às necessidades reais das organizações. O aluno é preparado para atuar em todos os processos que envolvem a gestão de pessoas, desde o recrutamento e seleção até o desenvolvimento de equipes, a administração de cargos e salários e o cumprimento das rotinas de departamento pessoal.

A estrutura curricular contempla disciplinas fundamentais como Psicologia Organizacional, Fundamentos da Administração, Organização e Técnicas Administrativas, Ética Profissional e Segurança do Trabalho, garantindo uma base sólida para atuar com responsabilidade, sigilo e profissionalismo. O estudante também aprende conteúdos essenciais para a rotina prática do RH, como Direito do Trabalho, Sistemas de Informações Gerenciais, Gestão de Departamento Pessoal, Planejamento Estratégico, Modelagem de Cargos e Salários e Métodos Ágeis aplicados à gestão de times.

Além disso, temas como marketing pessoal, gestão de carreira, liderança, sociologia e comunicação ampliam a visão crítica e o desenvolvimento organizacional do aluno, tornando-o capacitado para atuar em empresas de todos os portes e segmentos.
Com uma carga horária total de 1.000 horas (320h + 200h + 480h), incluindo estágio supervisionado, o curso possibilita ao aluno vivenciar na prática o dia a dia do setor, fortalecendo experiências e competências profissionais.

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O que você vai aprender?

A compreender e aplicar os principais processos de gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, integração, desenvolvimento, avaliação e gestão de equipes.
A executar rotinas de departamento pessoal, como admissão, demissão, folha de pagamento, férias, benefícios e obrigações trabalhistas, seguindo normas e princípios de Direito do Trabalho.
A utilizar ferramentas de Gestão Estratégica de RH, planejamento organizacional, modelagem de cargos e salários, métodos ágeis na gestão de times e sistemas de informações gerenciais aplicados à área.
A desenvolver competências em psicologia organizacional, comportamento profissional, ética, liderança, comunicação e relacionamento interpessoal dentro das empresas.
A aplicar conhecimentos administrativos, como fundamentos da administração, técnicas gerenciais, organização de processos, gestão empresarial e matemática aplicada ao RH.
A compreender práticas de segurança do trabalho e saúde ocupacional, marketing pessoal, gestão de carreira e boas práticas para construção de ambientes saudáveis e produtivos.

Conteúdo Programático

Módulo I 9 aulas

- Introdução ao EAD
- Gestão Estratégica de Recursos Humanos
- Introdução à Libras
- Psicologia Organizacional
- Organização e Técnicas Administrativas
- Fundamentos da Administração
- Noções de Direito do Trabalho
- Sistema de Informações Gerenciais
- Sistemas de Informações Gerenciais em RH

Módulo II 6 aulas

- Gestão de Departamento Pessoal
- Ética nas Organizações
- Matemática Aplicada
- Planejamento Estratégico
- Estratégias de Gestão e Organização Empresarial
- Recrutamento, Seleção e Socialização

Módulo III 8 aulas

- Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional
- Divisão e Modelagem de Cargos e Salários
- Sociologia e Ética Profissional
- Gestão de Times – Métodos Ágeis
- Marketing Pessoal e Gestão de Carreira
- Gestão de Equipes
- Liderança e Desenvolvimento de Equipes
- Estágio Supervisionado

Requisitos

Possuir Ensino Médio completo ou equivalente.
Documento de comprovação de escolaridade para matrícula.
Acesso à internet e dispositivo eletrônico (computador, tablet ou celular) para acompanhar as aulas EAD.
Não é exigida experiência prévia em RH, pois o curso oferece formação completa desde os fundamentos até as práticas avançadas.
Conhecimentos básicos de informática são recomendados, mas não obrigatórios.

Este curso inclui:

Certificado de conclusão
1000 horas de aulas sob demanda
Acesso em qualquer dispositivo
Avaliação

Para quem é esse curso?

Pessoas que desejam ingressar na área de Recursos Humanos, uma das áreas mais requisitadas e essenciais em qualquer organização.
Profissionais que já atuam em setores administrativos ou de departamento pessoal e buscam qualificação formal para crescer na carreira.
Jovens e adultos interessados em trabalhar com gestão de pessoas, liderança, seleção, treinamento, cargos e salários, clima organizacional e desenvolvimento profissional.
Quem pretende atuar em empresas de todos os portes e segmentos, consultorias de RH, escritórios de DP, instituições públicas e privadas.
Indivíduos que buscam uma carreira dinâmica, com alta demanda, oportunidades de crescimento e grande valorização no mercado de trabalho.

R$ 1.280,00

Você Tem Garantia! Risco Zero Para Você

Se em até 7 dias você não ficar satisfeito com o curso, nos mande um e-mail e iremos te reembolsar completamente! Não tem segredo e simples assim, sem riscos e sem surpresas!